एडुटेक कंपनी बायजू अभी भी आर्थिक संकट (Byju Crisis) का सामना कर रही है. कई प्रयास के बाद भी कंपनी की मुश्किलें खत्म नहीं हो रही है. बायजू के फाउंडर बायजू रविंद्रन (Byju Ravindran’s Master Stroke) ने अपनी कंपनी को परेशानी निकालने के लिए मास्टर स्ट्रोक पेश किया. वे अपनी रणनीतियों में बदलाव करके इस समस्या से निकलना चाहते हैं.
कोर्स की फीस में कटौती
कई क़ानूनी चुनौतियां और फंड की कमी के कारण बायजू लर्निंग ऐप ने अपने सभी कोर्स की फीस को कम कर रही है. कंपनी फीस में लगभग 30 से 40 फीसदी की कटौती करने वाली है.
कर्मचारियों के वेतन में भी होगी कटौती?
अपनी लागत कम करने के लिए कंपनी स्टाफ के वेतन में भी कटौती करने का प्लान बना रही है. बायजू की पैरेंटिंग कंपनी थिंक एंड लर्न का कहना है की कोर्स की फीस को कम करके सेल्स को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहन राशि दी जाएगी. इसे बढ़ाकर 50-100 प्रतिशत कर दिया गया है. इसके लिए कंपनी के फाउंडर और सीईओ बायजू रविंद्रन ने अपने लगभग 1500 कर्मचारियों के साथ मीटिंग में बातचीत की.
कम हो गए कोर्स के दाम
बायजू ने लर्निंग ऐप की वार्षिक सदस्यता की फीस को कम करके टैक्स सहित 12000 रुपये कर दी है. इसके अलावा बायजू ट्यूशन सेंटर और क्लास की एनुअल फीस क्रमश: 36,000 रुपये और 24,000 रुपये है. सभी कोर्स के लिए कम से कम 30 से 40 प्रतिशत की कटौती की गई है.
सेल्स टीम का फायदा
कोर्स को बेचने वाली सेल्स टीम का मनोबल बढ़ाने के लिए उन्हें दी जाने वाली प्रोत्साहन राशि बढ़ाई जा रही है. ताकि वे अच्छे से काम कर सके. इतना ही नहीं सेल्स टीम से यह भी वादा किया गया है कि उनका सारा बकाया जल्द ही चुका दिया जाएगा.कंपनी की तरफ से कहा गया कि ज्यादातर सेल्स कर्मचारी का वेतन 40,000 रुपये के आसपास है. यदि कर्मचारी अच्छी सेल करते हैं तो उन्हें वे कोर्स सेल करके भी अच्छी आय कमा सकते हैं. इससे उनका सालाना पॅकेज कई गुना बढ़ जाएगा. प्रोत्साहन राशि देने में देरी भी नहीं की जाएगी. ये सीधे सेल करने वाले कर्मचारी के खाते में दूसरे ही दिन पहुंच जाएगी.
